MENTORING DIRECTIVO Y ORGANIZACIONAL
¿Cómo transformamos tu equipo?
En Human Magic, conectamos con los líderes de tu organización a través de un mentoring personalizado. Ayudamos a los directivos a entender las causas de los resultados insatisfactorios y a asumir su responsabilidad en el liderazgo.
Redescúbrete y conecta a tu éxito .
Nuestro enfoque transforma a los jefes en verdaderos líderes, creando un ambiente motivador y comprometido. Con técnicas y herramientas innovadoras, potenciamos el desarrollo personal y del equipo, impulsando así el logro de tus objetivos.
¡Descubre el poder del liderazgo transformador con Human Magic!
Siendo las emociones, las que hacen la diferencia entre equipos interesados y los trabajadores estresados, el líder de grupo, va generando equipos interesados, formados por colaboradores, a quienes, si les importa “sentirse bien” estando en ese lugar, con esos compañeros, con esa jefatura, generando una emocionalidad positiva al conectarse a su labor; estos son equipos comprometidos e involucrados, dado que es ahí, en ese lugar, en el cual encuentran “eso” que les gusta y les realiza y que no lo hallan en ninguna otra parte.
Cada sistema humano contiene una conversación, tras la cual subyacen creencias que pueden limitar o facilitar el logro de los objetivos organizacionales. Nos involucramos y acompañamos a los equipos, desarrollando una nueva dimensión de comunicación, la cual reorienta y enfoca a los equipos en el camino de sobresalientes resultados.
Entendemos que:
Dentro de una compañía o institución son las emociones, las que hacen la diferencia entre equipos interesados y equipos estresados. En el grupo de los interesados, están los equipos formados por colaboradores, a quienes, si les importa “sentirse bien” estando en ese lugar, con esos compañeros, con esa jefatura, generando esa emocionalidad al conectarse a su labor; son equipos comprometidos e involucrados, dado que es ahí, es en ese lugar, en el cual encuentran “eso” que les gusta y les realiza, y que no lo hallan en ninguna otra parte.
Compromiso
La pasión por nuestro trabajo nos involucra en la cultura organizacional, tomando como base los valores de cada persona para disponer a profesionales con dedicación exclusiva, quienes abordan de manera sistémica los conflictos organizacionales.
Creatividad
Brindamos herramientas que permiten generar procesos creativos en las personas y organizaciones, cimentando el ambiente propicio que incentiva el desarrollo de la innovación en todos los niveles y en cada actor de la organización.
Proactividad
Propiciamos el entorno que permite llevar a la ejecución los procesos creativos, pasando de las simples declaraciones a la acción. Todo esto ocurre una vez el el colaborador hace la toma de conciencia y puede ver su trabajo desde otra posición, de esa manera se hace cargo de lo que le falta por recorrer hacia el objetivo. Al moverse se mueve, su sección, el departamento, la división y con ello toda la organización, el servicio o la empresa.
Preactividad
Entendemos que las organizaciones son entidades vivas, por ello, trabajamos en anticiparnos a los ciclos de cambios, interviniendo desde el lenguaje, generando nuevas narrativas que posibiliten transitar hacia el estado deseado de manera orgánica, para evitar o disminuir los estados de crisis al interior vuestra organización.
